[合集]个人原因的辞职报告15篇

在人们素养不断提高的今天，我们使用报告的情况越来越多，其在写作上有一定的技巧。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的个人原因的辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人原因的辞职报告1

尊敬的学校领导：

您好！

自从进入教师这个大家庭以来，我倍受团结，务实，开拓，奉献的鼓舞，在为学生服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

今天我选择离开，有很多原因：

1、长期重复的上课，让我失去了往日的，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；

2、每月较低的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；

3、也许是能力有限，我认为我在教师这方面已经没有更大的'发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为教育事业做力所能及的事情，因为我为我曾经是教师而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿学校力挫群芳，永往直前！

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告2

尊敬的领导

您好！

很愧疚，我想我是时候该离开我们幼儿园这个大家庭了，在幼儿园工作的这段时间我感到诸多的不适，我想我还是不适合当一名幼师，我是一名不合格的幼师，我再以这样的状态连续工作下去，是对孩子们的不负责，是对园长您给我的信任的不负责，是对孩子家长的不负责。我思想向后，考虑了很久，我最终还是打算向您提出辞职，这是我慎重考虑后打算的，绝不是一时冲动，头脑一热后的打算，劳烦园长您抽出时间审批我的这份辞职报告，赐予批准。

从事教育工作，绝不是儿戏，假如是我我也不想把我的孩子交给我这样一个教师手里，由于对孩子肯本没有那么多的'急躁，做不到一心一意的为孩子们着想，我在这份工作中得不到我想要的那份欢乐跟充实的感觉，我能坚持到现在才跟您提出辞职，是由于不想辜负我大学四年的学习成果，我努力过，努力想变好，成为一个优秀的幼师，但事实证明拦在我面前的困难太多了，我最终还是觉得听从家里的安排，去父亲开的公司上班，我想幼师这份工作可能真的不适合我。

我在填志愿的时候，为了不想再走家里给我安排的人生道路，毅然填了幼师这个专业，由于我想着这份工作应当是很轻松的，我在家带侄女也能游刃有余，一群孩子应当也差不多，但是真的接触到这份工作后我才发觉，根本没我想的那么的简洁，假如幼师仅仅是负责上课时给孩子们传授学问，我想我可能还会再坚持下去，但是我的分内工作还负责哄孩子，哭的、闹的、不听话的比比皆是，根本不能个我侄女那个小孩相比，我觉得他们一个个的都是混世大魔王，常常能把我气的说不出话，我每天至少在班上发脾气一次，以至于孩子们都不太喜爱我，都觉得我很凶，我做不到像园里其他幼师那样急躁的去哄每一个孩子，他们能在工作中脸上流露出洋溢的笑容，我却时常被气的脸色铁青，在幼儿园工作快两个月了，我都没能找到与那群孩子相处的方式，现在的状况估量就是，我看着那群孩子烦，孩子们看着我怕，没人情愿听我课的，教室里有时候喧闹的能像去身临其境去了菜市场，我头都大了。

这样状态的我，确定没方法正常进展教学，还不如早点辞职，别耽搁孩子们珍贵的学习时间，我也不想强撑着坚持下去，一切都能变好，这种事情我经过这一两个月，我觉得根本不行能发生在我这。由于孩子对我的不满，回去告知了家长，园长你最近应当接到了不少关于家长发过来的质问吧，我不想让您犯难，我觉得您还是另谋高举吧，最终还是得感谢您当时给了我这份工作，感谢！

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告3

亲爱的领导：

时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在决定要离开这里了！

记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。

我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的`，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！

看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。

现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！

我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。

至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！

别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

自20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年多的时间里，利用医院给予的学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院对我的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这几年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向医院提出辞职申请，并希望能于今年x月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的.正常运作， 对医院，对客户尽好最后的责任。

希望医院对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我们最常说的就是孝，孝敬爸妈此为人子之事。我妈在近些天身体不是，一开头也只是认为是小灾小病，我也只是让我妈去医院看看，检查一遍。没想到，检查出了特别严峻的病情，我妈得到了胃癌，更让人交心的是还是晚期，她已经因此住院了我心中特别交心，而且家中没有人照看也不放心，想要辞职回家照看母亲，对于这样的状况，对我来说是严峻的压力，当听到这样的消息之后我就感到整个人都发晕，这是噩耗。

我妈离婚早，也没有改嫁，始终都是一个人照看我，从小我们母子相依为命，可以说在家中只有她一个人，因此我不得不担忧没有人照看我妈治病祝福都没有人服侍，因此这也是我必需要辞职的缘由，不得已选择这样的做法不为其他只盼望自己能够安心。

我妈的身体被检测出癌症，医生说必需要进展手术，而我离家千里外，不能守候在身边，假如有什么事情都不便利，万一有特别的事情需要我准时解决我却不在她身边，那我将懊悔一辈子。心中也过去不，然公司待我不薄，不告而别不但不礼貌也不是一个员工应做的事。

因此我把自己的'家里状况说明，盼望各位领导和同事能够理解，在有几天就要开头手术了我必需尽快回家去医院照看我们，现在在我妈身边的是我家的邻居，好心才把我妈送到医院，我不行能让别人始终照看我妈，这也不行，干脆自己回去照看更放心。

最近由于我妈的事情已经心情急躁，工作也不得安心，做事也有些毛毛躁躁，心中的着急无法言喻，我始终难以开口，但是假如还不说回去晚了我担忧到时候自己连懊悔的时机都没有了，究竟消失了这么大的事情，我忐忑也着急，特别难受，不盼望自己的母亲就此离去。

能够为母亲尽一份当心是一点，我从大学毕业就离家，已经有好多年了，常常都由于工作劳碌不能回家与母亲团聚，没有尽到人子之责，而现在母亲身患重病，危在旦夕，心中焦躁不能直言，一个担忧被说为躲避工作，没有担当，也担忧其他人说自己没有感恩之心，但是工作与尽孝难两全。

我回去照看母亲也是盼望能够让我的母亲过的更加欢乐一点，盼望领导您能够让我尽快回家，去照看以病的母亲，也让我可以尽孝。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告6

各位领导：

你们好！首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和照顾。

这段时间，我认真回忆了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关怀和细心教导，同事们对我的关心让我感谢不尽。在一保的工作中，让我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关怀和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢一保给予了我这样的工作和锻炼时机。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障1 Word参考资料，下载后可编辑

自己的`生活，刚好此时有个时机，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝福一保的业绩一路飙升！盼望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校大好发展用人之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从9月进入xx学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里跟大家道声感谢！这几个月来我在为和兴学校服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值xx学校迎来大好发展的今天，我选择离开和兴学校，我内心也有很多留恋与不舍，之所以我选择离开和兴学校，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾父母，父母也很不放心

这里到我家有一千五百多公里，离家很远，父母都很不放心，想让我在家乡的学校教书。其次，我也是家里的长子，父母年龄也大了，有些重要的事情或选择都需要我来做，家里的大事也差不多要我来处理了，我在家乡工作就会方便很多。

二、对这边的工作生活方式有些不适应，出现问题较多

初次来广州，对这边的许多方面都不怎么适应，阻力较多。对这边学生的学习方式和学习能力不能很好的把握，我的课堂教学情况没有达到学校和自己的预期目标，这点很是惭愧。

家乡那边的学校的学生毕竟还是了解一些，语言等习惯都能相互适应和接受，自己也想在家乡那边有个安定的工作，这符合我自身的意愿，也是父母希望的。

三、没有达到自己期望的薪资待遇

说到薪资，这的确是不好说的，一分耕耘一分收获。做为刚出来的大学毕业生，都希望能够找到待遇高一点的工作，所以跳槽的比较多，我承认自己也不可摆脱的称为这个队伍中的'一员。和兴给了我起步的平台，我非常感谢；对于我的自私，我很抱歉！这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定。

我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告8

尊敬的公司领导：

我怀着十分复杂的`心情写下这篇辞职报告。自xxx年xx月进入公司工作以来，公司领导同事对我的关心、指导和信任，让我获得了很多机遇和挑战。在公司xx年的工作，使我在这个行业学习到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。

由于自己的一些原因，让我不得不辞去xxx公司的工作。如果由于本人的这个决定给公司带来了不便，对此我深表抱歉。

非常感谢公司领导对我的关心和指导，在这里特地申请辞职，请领导予以批准。

祝xxxx公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告9

尊敬的领导：

我因为要去xxx，不得不辞去现在的工作岗位，请上级领导予以批准为谢！我在单位的*年时间里，与同事之间的合作默契，还有单位对我的培养，我对单位是深有感情的。

因此，我希望日后有机会，仍有可能回到单位就职。

感谢领导和同事在工作中对我的关心忽然支持，并祝愿事业蒸蒸日上。

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

护士个人原因辞职报告4敬爱的沾益县医院：

在此，我首先祝沾益县医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的.老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢！为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来！经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。

望谅解请给予批准！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　申请日期：20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告10

尊敬企业领导：

你好！我是保安处的xx，很缺憾我不得不做出艰难的.辞职确定，我的辞职报告如下：感谢领导对我信任，给我保安岗位这个工作。在保安处的三年间我相识了不少挚友，学到不少新学问，也有过许多开心时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，假如您发觉以往工作有什么问题，请与我联系。

希望企业领导能理解，并批准我辞职恳求。祝企业前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告11

尊敬的公司领导：

您好！

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司一切职务，敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的.申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：

　　xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告12

尊敬的领导：

您好!

首先，十分感谢您这x个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我认真回顾并总结了这x个月来的工作状况，来到大酒店是我的幸运，我一向十分珍惜这份来之不易的的工作。

这x个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时刻里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也十分感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。

但是我正因个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的`岗位，我期望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽自己的职，做好该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

以往在销售工作中的努力对我来说无疑是很有意义的，毕竟能够通过对销售技巧的运用提升自身的工作能力，只不过由于效率比较低下的缘故也会让我对自身的做法进行反思，但不管怎样都无法否认我在工作中的努力是为了公司的开展着想，然而工作能力的缺乏也让我疑心自己是否并不适合从事销售行业的工作，所以我想要辞职离开并盼望能够得到领导的理解与支持。

其实通过对以往的回忆不难发觉我在销售岗位上工作了很长时间，无论是公司组织的培训还是业务知识的学习我都有积极参与其中，想要在销售工作中有所成就自然得付出相应的努力才能够在竞争中占据优势，然而随着工作经历的增加让我发觉自己在能力方面存在着严峻缺乏，虽然我在工作初期的时候还经常鼓励自己能够通过努力改变现状，但是这么长时间却无法得到明显的进步无疑是需要进行反思的。

有时我也会认为这类状况的出现与自己错误的工作方式有关，因此我经常与同事针对销售工作中的难题进行探讨从而找出自身的缺乏，虽然这类方式能够对自身在销售工作中的开展有关心却无法产生更明显的效果，尤其是近期停滞不前的'工作状态也让我对此感到比较焦虑，然而在销售工作中被情绪操纵的状况明显是不利于自身开展的，将这种负面情绪带入到销售工作中也给其他同事造成了困扰，所以我也反思了这类状况出现的原因并盼望能够得到改善，但是结合以往在销售工作中的低效率让我意识到辞职才更有利于自己与公司的开展。

我明白想要找到适合自己的稳定工作并非是简单的事情，但是若是连尝试都不情愿的话又怎能找到适合自己开展的契机？想明白这类问题以后我便着手预备辞职并处理好工作交接的问题，毕竟站在领导的角度也会对这种毫无成就的员工感到困扰，同等的资源用来培养其他的员工或许能够取得更好的效果，即便这次选择不辞职也只会白费公司的资源与自己的时间罢了，与其将精力白费在注定毫无开展的事情上面还不如拓展新的渠道。

这次在工作中辜负领导的信任也是让我感到很内疚的事情，毕竟以往领导也在工作中对自己多有支持却选择以辞职的方式来躲避，但是对于工作能力缺乏的问题还盼望能够得到领导的理解并批准这次辞职的请求。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告14

尊敬的xxx，您好。

在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的'年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。

祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼!

个人原因的辞职报告15

尊敬的领导：

您好！

首先在这里先谢谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照顾。

一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的.机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。

可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了x个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。

同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。

为此，我申请辞职。

请予批准。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　xx年xx月xx日