员工满意度是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的'程度,员工满意度的高低,往往能反映出企业管理和员工工作情况是否存在问题。因此,我们要定期做好员工满意度诊断,根据诊断结果及时做出改进,提升管理水平,增强企业凝聚力。我们该如何选择正确的诊断方法,对调查结果做出正确合理的诊断呢?通过本课程的学习,大家将会了解到员工满意度诊断的基本方法和流程。同时,我们将通过案例分析,为大家介绍具体实践中的相关应答技巧。
荐
企业应该如何制定人力资源管理的制度荐
中小企业如何做一份人力资源规划书荐
人力资源管理者新接手一家单位如何做好人力资源管理?荐
如何优化好企业人力资源成本的付出荐
如何做好人力资源经理?荐
最佳人力资源典范企业:典范企业评选新设2014人力资源卓越贡献大奖荐
如何做好人力资源规划荐
人力资源规划如何做好?荐
最佳人力资源典范企业:新能源人才今何在荐
HR必看:做好人力资源年度工作规划荐
最佳人力资源典范企业:宝洁将裁员5700人非制造部门员工荐
最佳人力资源典范企业:100人力资源典范企业“可预见的未来”荐
企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究荐
浅谈如何做好人力资源管理工作荐
上海人力资源经验分享:薪酬的满意度