我在单位工作3年(2007-2010),单位都没有和我签约劳动合同,根据第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的',应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我是否能向用人单位索取二倍工资?
荐
案例分析:续签劳动合同不能约定试用期荐
「求助」没签劳动合同公司辞退员工要赔偿吗?荐
在未签订劳动合同的情况下,能得到什么样赔偿?荐
没有签订劳动合同 ,受工伤如何赔偿?荐
没签劳动合同被辞退能获得赔偿吗?荐
未签订劳动合同,职工受伤企业应否赔偿荐
签订劳动合同时间推后,可以要求工资赔偿吗?荐
没签劳动合同可要求赔偿双倍工资吗?荐
解除无固定期限劳动合同的赔偿荐
未签劳动合同受工伤该如何赔偿的问答荐
劳动合同未续签,员工要得到怎样的赔偿?荐
公司未与员工签订劳动合同,员工离职可以申请哪些赔偿或补偿荐
没与员签订劳动合同后辞退是否要赔偿?荐
劳动合同不续签补偿金扣税荐
不终止劳动合同就不能拿到公司赔偿 ?