国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,岳父岳母,公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
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劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下:“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
劳动法丧假规定:解读各区、县、局(总公司):
市劳动局、财税局(80)市劳险字60号、(80)财企字第127号文执行以来,解决了职工婚丧假期的待遇问题。近来,有些单位和职工不断反映,公婆与岳父母死亡时,职工也应享受丧假待遇。经征得财政局同意,女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时,经本单位领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
本规定自发文之日起执行。
从上面两个文件可以看出,说“直系亲属(父母、配偶、子女)三天”的人,引用的是国家法律;说“父母、岳父母(公婆)三天”的`人引用的是地方法规。
我还看到过有人根据劳总薪字29号解释说只要是直系亲属就可以休多少多少天丧假,这是错误的。什么叫直系亲属?
亲属指因婚姻、血缘或收养而产生的社会关系。亲属的产生有三种情况。一是由婚姻而产生。二是由血缘关系而产生。三是由收养而产生。 亲属包含家庭成员。家庭成员是指相互负有扶养义务的一定范围内的亲属,主要是指夫妻、父母子女,有时也指祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及兄弟姊妹等。 通常,亲属有两种分类法。
一、根据亲属产生的不同情况来分类。
一般分为三类。
1、配偶,即夫妻之间。
2、血亲。分两种:一是自然血亲,如父母与子女之间;二是拟制血亲,如养父母与养子女之间。
3、姻亲。分三种:一是血亲的配偶,如父母与儿媳女婿之间;二是配偶的血亲,如本人与小姨子之间;三是配偶的血亲的配偶,如本人与小姨子的丈夫之间。
二、根据血缘关系的直接与否来分类。
亲属又分为直系亲属和旁系亲属。
1、直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。
直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属。有两种:一是生育己身的各代血亲,如父母、祖父母、外祖父母等;二是己身生育的后代,如子女、孙子女、外孙子女等。直系血亲除自然直系血亲外,还包括法律拟制的直系血亲,如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。
直系姻亲包括配偶、配偶的直系血亲。
2、旁系亲属同样分为旁系血亲和旁系姻亲。
旁系血亲是指直系亲属以外在血统上和自己同出一源的人及其配偶,如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、婶母等。
旁系姻亲是指配偶的旁系血亲,如舅、姨等。
显然,配偶属于直系亲属,是直系姻亲。兄弟姐妹属于旁系亲属,是旁系血亲。
其实劳总薪字29号对死亡的直系亲属做了限定,即:父母、配偶及子女。北京市的地方规定市劳险字〔1987〕第66号是因为企业要求加了“岳父母、公婆”而已。
扩展阅读
宠物离世 也可休“丧假”
与其让自己的员工因为害怕主管不同意而装病请假,日本和美国、英国有许多公司干脆就设定了“宠物丧假”,允许员工在家中宠物离世的时候,可以有足够的时间来抚平内心的伤痛,并重新整理好思绪之后再继续上班。
日本尤妮佳公司:1天“丧假”
涉及1600名员工,适用于猫狗
最近,日本尤妮佳公司正式宣布,从2017年1月开始实施一项新的休假制度,员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。
据报道,目前,尤妮佳的全部约1600名员工可以休“宠物丧假”,尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。
目前该公司“丧假”制度仅适用于猫和狗,今后还将讨论将其他宠物也包含在内。据悉,尤妮佳目前有约40%的员工饲养着猫或狗。
据悉,日本建筑公司认为宠物也是员工,在2012年的时候就让员工可以有1天的宠物丧假,不会扣薪。