当前位置：如题，能否按照公司员工手册上规定的，一年请满20天病假就与员工解除劳动合同!公司这样是否违反劳动法规定？
规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定？
才干咖
人气：1.28W
热门文章
相关推荐
猜你喜欢
- 劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
- 公司这样做是否违犯劳动法？
- 劳动合同法请假规定
- 工作环境不益孕妇是否可申请带薪休假，劳动法有相关规定？
- 劳动法规定劳动合同续签几年
- 谜语：劳动法规定禁招童工（打一电影名）
- 劳动法规定“员工每年可以有15天带薪病假”吗？
- 劳动法病假工资规定2016
- 现行劳动法里规定的住院病假工资是多少？
- 劳动法病假工资规定2015
- 劳动法请假规定
- 试用期内解除劳动合同是否支付违约金？
- 劳动法规定年假是几天？周末加班工资如何算？
- 劳动合同签订时未盖公章，这样的劳动合同是否有效？
- 厂里规定是没有工伤工资这样的规定在国家劳动法里面有能生效吗？
- 天津劳动法病假工资规定
- 每天加班是否违反劳动法的规定
- 《劳动合同法》对试用期的规定是怎样的？
- 2015劳动法病假工资规定
- 深圳要求公积金须写入劳动合同 ，如果没有这样做是否是违法？