鱼骨图不仅适用于人力资源管理,用于其他分析也不错,形象直观,便于理解记忆,可操作性很强。尤其在层层说明某些状况及措施时,很有说服力,从形式来看,美观并专业。
某种意义上说,人力资源管理者需要适当的学术权威感,才能在与其他部门沟通时,意见得到重视,否则,很容易沦为传统人事后勤,而且很可能被视为可有可无、没有什么价值的.存在。要体现自身价值,还得形式内容并重,能给其他职能部门带来实质性的支持。
鱼骨图这类专业工具,掌握越多越好,当人力资源管理者自身修为足以成为教练,其价值才能得到充分发挥。
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