我7月中旬提出离职,离职日期是7月底,公司领导都签字同意了,后来移交清单是8月中旬全部走完流程交去了集团人事部,由于之前跟部门经理有矛盾,她跟集团人事部管离职的人关系好,于是叫人事部不给我开离职证明,理由说是我交接工作交接的不好,之前已经找各种理由扣了我半个月的`工资,如今就故意拖延我的离职证明,我的辞职报告和移交清单当时没有留复印件,原件都交上去了,如果我要去劳动局上诉的话,没有这些东西是不是很不利呢?
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