今年3月份由于各种原因,原单位将我辞退,但是未开具任何书面文件,只是口头辞退。现在新单位需要给我续保,新单位的'人事部让我去原单位开具离职证明,并从原单位取得档案去办理失业证才能给我续保。但现在问题是,我与原单位的老板之间存在比较深的矛盾,极有可能不给我开具离职证明,如果原单位不给我开具离职证明,我该怎么办?能去当地劳动局申请仲裁吗?胜算有多大?由于当时离开原单位时没有任何的书面文件,他们会不会反咬我一口,说我单方面违约违约(我与原单位合同期至今年11月)。
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