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从业者的优选知识

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从业者的优选知识

猎头从业者需要对其所处行业具备什么样的态度 12-08

每个行业都有每个行业的规矩，每个行业也有每个行业的态度。优秀的教师之所以让人尊敬因为其全身心的投身于教育工作（培育未来），演员能演出优质的作品也源于自身对于职业的热爱，这些是专业人士对行业所具备的专业素养。猎头...

人力资源从业者的三层境界 05-30

本人从事HR十数年，阅人力资源从业者无数，细细品来，人力资源从业者的境界可分成三层。本文纯属笑谈，甚是极端，年轻气盛者，请绕行，勿理会!人力资源从业者的三层境界：第一层部事人(不是人)第二层干人事第三层佛(佛光普照、众生膜...

人力资源从业者必会的八大职能 10-16

人力资源从业者越来越多，说明我们这个职业的发展前景非常好，但是我们也慢慢发现：很多人力资源从业者的实际操作水平却往往有限，那么人力资源从业者需要具备什么的技能呢?笔者认为人力资源从业者必会的以下八大技能1、组织...

如何选择送给离职同事的礼物？（IT从业者） 03-02

我们公司有一位小leader（墨西哥人）要离职去继续学习深造了，同事们打算一起买件礼物送她作为纪念。在礼物的'选择上出现了分歧，所以来提个问做个小调查。一是新款Swatch手表，因为她平时会换戴各色手表，看上去会对手表比较有...

服装行业从业者的辞职报告 04-26

尊敬的公司领导：您好！很抱歉也很无奈，因为个人的原因，今天不得不提笔来写这份《辞职报告》！与RB公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，从中开阔了眼界、增长了见识。我对公...

证券从业者试用期工作总结 07-07

我是xx年7月来到公司，经过几个月的证券知识培训，通过考试，然后入职，在这几个月的学习与工作的时间里，让我学到了很多东西，同时感谢各位领导和同事的帮助，下面我将汇报我入职以来的工作情况。首先，我觉得证券是一个压力性的工...

会计从业者的职业规划是什么？ 10-20

目前23岁，在一家医药公司上班，刚入职1个月，待遇不高，大学毕业，心里愤愤不平，大学是读了是用来干什么的...

人力资源从业者在实际工作中必须注意的七忌 07-28

人力资源在中国还有很长的路要走，而且需要更加的本土化。目前，我国的人力资源管理模式才从西方国家生搬硬套，因为受着地域、国情、人文等多方面因素影响，致使照搬而来的人力资源管理出现了众多的理论问题。这些表面现象所...

金融从业者试用期工作总结 02-03

自20xx年x月以来我很荣幸来到xx科技从事**工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作...

关于HR从业者的出路 05-30

企业HR从业人员的出路在哪里，这不仅仅是初级HR从业人员的困惑，同样也是从业多年的、资深的HR人士的困惑。同时，实际上对于初级的HR人员来说，他们的困惑其实并不是出路的问题，而是入路的问题，也就是说要怎么样能真正的进入这...

人力资源从业者的初期困惑！ 08-28

不知不觉做人力资源工作已经六个月了，大学人力资源专业毕业到现在实习一直在做人事的工作。往往给别人做职业规划的同时，自己的职业规划却一片茫然无序，不知为何感觉真正的人事工作真的很琐碎杂乱，私营企业里领导者的意志...

2017年会计从业者必须做好的五件大事 04-14

2016年，会计人经历了全面实施营改增、人工智能技术对会计职业的冲击、金税三期优化版上线、“五证合一”等一系列新重大事项，2017年伊始又面临了很多新事项，如全面实行电子税务局纳税申报、税务稽查的“双随机”等。毫无...

证券从业者年终总结【热门】 10-15

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的证券从业者年终总结，仅供参考...

人力资源行业及从业者的发展阶段 03-29

关于这个话题呢，教科书上没有明确的、权威的答案告诉我们应该分为哪几个阶段，不过从西方的管理心理学的发展阶段来看呢，从开始研究人到全面系统的人力资源管理，可分为7个阶段：1.1、工业心理学，哈佛大学米斯特伯格，“工业心理...

人力资源从业者职业路的五个阶段 01-24

一般来讲，人力资源管理者的职业生涯包括五个阶段，即人力资源助理(HR-Assistant)、人力资源专员(HR-Specialist)、人力资源主管(HR-Supervisor)、人力资源经理(HR-Manager)、人力资源总监(HR-Director)。人力资源助理(HR...

新一代人力资源从业者必备的6项能力 09-01

1、协同业务战略理解业务重点及其诉求，在此基础上制定和调整人力资源战略以确保与业务战略相匹配。战略方向引领战略转型，战略目标是人力资源转型的基础，也是人力资源转型涉及的机制、流程等全部模块设计的核心要素和根...

IT从业者有没有想过进入传统行业赚钱？ 03-22

许多的IT从业者（如程序猿）又苦又累挣钱也不是很多。而很多传统行业对从业者素质要求并不是很高（比如开店卖东西。十万的起始资本，对该行业稍作调研，向别的店学习，就可以开起一个店，不会太累，挣钱也多。）大家都这么高的`智商了，...

适合法律从业者的名言警句 10-29

法律就是法律它是一座雄伟的大夏，庇护着我们大家；它的每一块砖石都垒在另一块砖石上。以下是小编整理的适合法律从业者的名言警句，欢迎阅读。1、为法，必使之明白易知。——商鞅《商君书定分》2、刑过不避大臣，赏善不遗匹夫...

煤矿从业者的安全生产保证书 03-13

作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名...

谁来救救当下人力资源从业者？ 05-05

公司的老师，经常受邀去给人力资源管理师一二级的学员授课所以我也会经常去观摩，相对其他岗位，我们的人力资源学习热情还是很高的为什么?首先，晋升加薪，根据有些公司规定，就必须持有相应证书;其次，工作事务繁杂，甚至很多都是受...

教育培训从业者如何规划自己的职业生涯 03-01

职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。...

广告从业者，如何进行职业规划 07-01

网友“evaakira”求助：大学毕业进入一家服务型公司，一待就是3年，后来因为公司的客户太单一，选择离开。后来进入了一家专做网络投放的规模大不少的公司，进来的头衔是高级客户执行。公司的`氛围跟之前完全不同。在这家公司待...

餐饮从业者辞职报告 04-18

尊敬的领导：时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团...

证券从业者年终总结 07-27

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，快快来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编整理的证券从业者年终总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。...

一个会计从业者职业案例分析 06-23

何先生，38岁，财经学院大专毕业，从事会计15年，月薪4000元，他在国营企业里工作多年，对财务的知识也相当丰富。像这样的会计人才不是会身价一直看涨吗?难道他还有职业上的问题吗?然而，事实证明情况并非如此，何先生的职业生涯发生...

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