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奖金的优选知识

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奖金的优选知识

看了“有他“同志的帖帖感触颇深!我今年大四,但已在成都一家“颇大“的广告公司干了快一年了,薪水900加提成,有时1000左右,有时能到2000,不知其他的本地广告公司如何...

欧瑞莲2015奖金制度 01-04

欧瑞莲2015奖金制度一。(零售利润：20%-30%)1。现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡)【注：销售额累计到750元开始发放工资】200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货)200元-899元9.5折返还5%利润900元-...

罗麦奖金制度2015 11-10

罗麦奖金制度20151、4.8折进货价，使用产品23800拿到全球代理，皇冠卡：39800元，消费女人本该消费的产品，就当换个品牌用，用的期间分享给别人，还有钱赚，同时拿到全球的代理;团队运作、合作共赢;就算是平时用雅诗兰黛兰蔻用三年也...

奖金制度范本 08-26

事实证明，公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平...

辞职后年底双薪奖金如何拿 09-01

辞职后年底双薪奖金如何拿?新颁布的《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定：员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等...

基金经理年终奖调查最高奖金近500万 10-24

据《21世纪经济报道》报道因高薪引发过不少猜测和议论的基金业，在2月份进入了2009年年终奖的发放期。据记者多方调查，北京、上海、广州及深圳四地的基金公司目前已发放的基金经理年终奖并未高出2008年的水平，已知的基金...

奖金制度讲解 07-27

权健复合制度：双轨+级差+矩阵双轨【优点：收益快;缺点：不稳定】级差【优点：较稳定;缺点：收益慢】矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级...

如新奖金制度2015 05-17

如新奖金制度2015ARO维系奖金说明(2005年11月实行)1、ARO是什么?ARO是自动循环购货计划的英文简称。购货金额分三个档，400、800、1500元，都可以打85折，如果在下个月再完成一个任意一档的ARO订单，就可以得到60、160或375的...

2015权健奖金制度 08-22

2015权健奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。特点：1、双轨制：优点：快;缺点：不稳定2、级差制：优点：较稳定;缺点：慢3、矩阵制：优点：做大均富当个人一次性...

隆力奇奖金制度2015 02-17

隆力奇奖金制度2015一、加盟资格1、一次性加盟订购产品240spv，大约人民币2300元，成为普卡合格经销商，2、一次性加盟订购产品720spv，大约人民币7000元，成为金卡合格经销商，3、一次性加盟订购产品1680spv，大约人民币16000元，成...

求企业的工资奖金和股东利润分成的简单分配方案. 05-08

求企业的工资奖金和股东利润分成的简单分配方案.1.我搞的是家庭企业,有几个股东,有的不参与管理,只想拿股份利润分成,究竟应在每月的纯利中提取百分之多少作为管理人员和工人的工资合理呢?百分之多少作为奖金合理呢?2...

项目奖金分配方案设计 11-09

导语：奖金应该如何分配，这的确是一个很严肃的问题。以下是小编收集整理的项目奖金分配方案设计，希望能够帮助到你们！项目奖金分配方案设计1.目的为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。2.适用范围技术...

中脉奖金制度2015 07-20

中脉奖金制度2015一、入会级别：1、银级会员：600元;2、金级会员：3000元;3、白金会员：6000元;4、钻石会员：元。二、自由企业家计划(一)创业计划(周结周发)：1、销售奖：组建创业网，可做二个部门或多个部门，最多六个部门，多轨对碰：a、...

事业单位人员请病假,应该如何扣除奖金啊 ? 06-24

RT.有两种情况,一是长病假的怎么操作,还有一种是短的比如几天或几个礼拜的.规范操作应该是怎么样的?...

得知公司年终奖奖金，郁闷中 09-09

今天得知公司年终奖只有一个月工资，瞬间一个大雷灌顶，郁闷中。大家都在哪个城市，什么行业，工作几年，年终奖都是多少，能不能聊聊啊~~~~~~大连+建筑企业+工作3年公司年终奖+集团年终奖=5200元...

安然奖金制度2015 01-08

安然奖金制度2015安然公司能领取的奖金共可分为5种，分别是区域奖金、零售奖金、重销奖金、辅导奖金、荣誉奖金!能拿到的奖金多寡要看经销商的级别来做区分。基本上除了区域和重销奖金外，其余的奖金并无区别，不论是什么级...

应付职工薪酬奖金 12-03

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务...

奖金申请报告（必备） 07-19

我们眼下的社会，报告十分的重要，报告包含标题、正文、结尾等。我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家收集的奖金申请报告，欢迎阅读与收藏。奖金申请报告1尊敬的总公司领导：您好!感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进...

2015安利的奖金制度 01-24

2015安利的奖金制度我们开始一个人完成12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到6000，你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是...

2015葆婴奖金制度 10-10

2015葆婴奖金制度发布时间:2013-06-20浏览:2534次来源:网络我要转载优莎娜纳USANA经营资格:(以下为港币)(1)加入会员--300.00元创业套装.(购物累积满150分-1500.00元,拥有经营权)(2)一个经营权---300元创业套装+1BC(...

一次性年终奖励扣税后是否存在奖金多的，实得数反而少的问题？ 03-17

如：甲：年终奖239990元，239990/12=19999，对应税率20%，速算扣除数375；其税金=239990*20%-375=47623，甲实际税后所得=239990-47623=192367元。乙：年终奖240010元，240010/12=20001，对应税率25%，速算扣除数1375；其税金=240010*...

销售类工作，奖金算不算工资的一部分 12-06

如题，销售类工作，奖金算不算工资的.一部分...

荣格2015年奖金制度 06-14

荣格2015年奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：(1)长期享受未...

荣格奖金制度 06-14

荣格公司奖金制度1.会员：办理一张5元vip卡，一：可同时获得三个权利:1，优惠权,2，代理权,3，招商权。二：优惠顾客，代理人均可直接申请加盟连锁店，但须经公司审核，批准。加盟商有权开拓市场，扩展特许加盟连锁业务。三：公司承诺：在包装完...

葆婴奖金制度2015 06-14

葆婴奖金制度2015(1)加入会员--300.00元创业套装.(购物累积满150分-1500.00元,拥有经营权)(2)一个经营权---300元创业套装+1BC(一个中心)套餐(1500元)---->150分(3)三个经营权---300元创业套装+3BC(三个中心)套餐(480...

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