2012年6月入职 现在职---年后准备走人,原因为公司未签订劳动合同,社保只交了4个月,还有5个月不给补交。
如果提出劳动仲裁,是否可申请双倍工资与补交5个月社保?----另:双倍工资支付标准是怎么算的?本人销售行业本人薪酬: 底薪1025+补助550+绩效不低于1500=每月收入不低于3000元。本地区最低工资不低于1350元(含社保)--谢谢!
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